Melinda Gates, žinoma filantropė ir buvusi „Microsoft“ generalinė direktorė, sakė: „Inovacijos atsiranda, kai į neatidėliotinus iššūkius žiūrime iš skirtingų požiūrių. Moterų ir nepakankamai atstovaujamų mažumų įtraukimas į šią sritį garantuoja, kad pamatysime visus realių problemų sprendimus. su kuriais žmonės susiduria pasaulyje“.
COVID-19 pandemija paveikė pasaulį įvairiais būdais – viena iš jų išaiškino ribotą pažangą, kurią per pastaruosius porą dešimtmečių įvairios visuomenės ir grupės padarė siekdamos lyčių lygybės.Tyrimų ataskaitoskad vyrai yra jautresni sunkiems COVID{1}}19 padariniams, finansinę ir socialinę rinkliavą moka daugiau moterų. Moterys, dirbančios nesaugų, neoficialų ir mažiau apmokamą darbą, patyrė daugiau darbo praradimo. Be to, juodaodės, azijietės ir etninių mažumų moterys labiausiai nukentėjo dėl darbo vietų mažinimo.
Viena iš priežasčių, kodėl svarbu paskatinti merginas ir moteris įgyti išsilavinimą STEM srityse, yra ta, kad jos labiau linkusios dirbti gerai{0}}apmokamą darbą. Šių darbo vietų daugėja, taip pat aukštas absolventų užimtumo lygis. Moterys atsiduria nepalankioje padėtyje, nes jos nepakankamai atstovaujamos kai kuriose pelningiausiose ir saugiausiose pramonės šakose.
Remiantis JT ataskaita, „Politikos trumpinys“:COVID-19 poveikis moterims: „Visame pasaulyje moterys mažiau uždirba, mažiau taupo, turi mažiau saugų darbą, labiau tikėtina, kad įsidarbins neformaliame sektoriuje. Jos turi mažiau galimybių gauti socialinę apsaugą ir yra daugumą vienišų{0}} tėvų namų ūkių. Todėl jų gebėjimas sugerti ekonominius sukrėtimus yra mažesnis nei vyrų.
Moterys inžinierės siūlo daugybę įgūdžių ir gebėjimų, kurie prisideda prie verslo augimo, mūsų pasaulio iššūkių sprendimo ir technologijų pažangos visose srityse.
Tačiau, kaip rodo tyrimai, jie ir toliau susiduria su šališkumu, stereotipais ir diskriminacija. Šių kliūčių pašalinimas yra viena iš priežasčių, kodėl žurnalo „Design World“ redaktoriai kasmet išleidžia „Moterys inžinerijoje“ numerį.
2022 m. kovo 8 d. yra Tarptautinė moters diena. Šių metų Tarptautinės moters dienos organizacijos tema yra #BreakTheBias, kurios tikslas – priartėti prie lyčių lygybės pasaulio. Pasaulis be šališkumo, stereotipų ir diskriminacijos. Pasaulis, kuris yra įvairus, teisingas ir įtraukus. Pasaulis, kuriame skirtumai vertinami ir švenčiami.
Tokios šventės nereiškia, kad vyrai neprisideda prie visuomenės augimo ir vystymosi, kad jie nesprendžia problemų.
Moterų atpažinimo pastangos yra labiau susijusios su tuo, kad kiti taip pat prisideda, o jų indėlis yra toks pat svarbus kaip ir vyro.
Būtų puiku turėti pasaulį, kuriame ypatingas dėmesys grupei nėra būtinas. Tačiau, kaip rodo toliau pateiktos citatos, dar yra ką nuveikti.
„Technologijų srityje dirbu daugiau nei 20 metų ir užėmiau įvairias pareigas nuo -žemės inžinieriaus pareigų- iki vadovaujančių organizacinių pozicijų“, – sako Rachel Pedreschi, bendruomenės ir kūrėjų viceprezidentė. Santykiai, imply. „Todėl aš buvau žinomas ir pats patyriau-dažnai nesąmoningą šališkumą prieš moteris šioje srityje. Pavyzdžiui, daugybę kartų buvau savo organizacijos techninis atstovas spaudai. Tačiau nėra neįprasta, kad per klausimų ir atsakymų sesiją po mano pranešimo auditorija savo klausimus nukreipė į mano kolegą vyrą. Net tada, kai tas vyras ieškojo manęs nurodymų ir aš imčiausi vadovauti teikiant techninį atsakymą, kiti klausimai vėl bus nukreipti į mano kolegą vyrą. Kad išgyventų ir klestėtų kaip moteris, atlikdamos anksčiau stereotipinius vyriškus vaidmenis, moterys turi būti pasirengusios aktyviai laužyti šališkumą. Turime išmokyti merginas ir moteris tvirtinti save, o tai istoriškai paprastai nebuvo mūsų priskiriama savybė (bet ne teigiamai). Tuo pačiu turime išmokyti visus nustoti daryti prielaidas, remiantis prieš save matomo žmogaus lytimi. Techniniai žmonės yra įvairių formų ir dydžių, tačiau buvo tendencija manyti, kad vyrai yra labiau techniniai.
Pridūrė Lindsay Mantzel, „StorCentric“ įmonės „Retrospect“ vyresnioji „Full Stack“ kūrėja: „Nors negalime nekreipti dėmesio į padarytą didžiulę pažangą, gyvename pasaulyje, kuriame suvokimas, ką reiškia būti moterimi ar vyru, vis dar yra labai stiprus. apibrėžia stereotipai. Man pasisekė, kad turiu į priekį mąstančius tėvus, pedagogus ir darbdavius, kurie paskatino mane siekti ir pasiekti užsibrėžtus tikslus dirbant STEM. Tačiau kitiems visame pasaulyje nepasisekė. Šiais metais, mūsų nuomone, kaip norėtume atpažinti ir švęsti Tarptautinę moters dieną, raginu visas pasinerti į pokalbį apie lyčių stereotipus. Ir tada, tikiuosi, žmonės imsis veiksmų – yra labai daug būdų tai padaryti – nuo patarėjo vaidmens iki kalbėjimo karjeros mugėje mokyklose, tiesiog paaukokime šiam tikslui skirtai organizacijai. Kitaip tariant, padėkime užpildyti galimybių spragą, siekdami užtikrinti, kad mergaitės ir moterys gautų visą niekur nepriskirtą paramą ir išteklius būtina norint išnaudoti visą savo potencialą“.
Taigi tokios šventės kaip Tarptautinė moters diena vis dar reikalingos. Vis dar reikia atkreipti dėmesį į moteris, kurios yra savo srities žinovės.
Kitas būdas atkreipti dėmesį į šią problemą – paskirti inžinierę į 5-ąjį kasmetinį „Moterys inžinerijos srityje“ leidimą, kuriame bus moterų inžinierių, dirbančių originalios įrangos gamybos įmonėse, profiliai. Laukiame moterų, turinčių inžinerijos laipsnius, pavyzdžiui, bakalauro, magistro ar daktaro laipsnius, mechanikos, elektros, fizikos ar panašioje inžinerijos kategorijoje.
